为了深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，吕四中学积极推进第二轮岗位设置工作。
本次岗位设置以科学设岗、宏观调控，优化结构、精干高效，按岗聘用、合同管理，平稳实施、稳步推进为原则，学校成立了岗位设置管理领导小组，制定了《吕四中学岗位设置实施方案》，以公开、平等、竞争的程序，合理有据推进岗位设置工作。
3月17日下午，吕四中学召开了岗位设置专项工作会议，学校岗位设置管理领导小组成员、校务监督委员会成员出席，会议由徐正辉校长主持，校长办公室主任葛东华对本次岗位设置的岗位名称、设岗基数、设岗比例等作了详细介绍，与会成员认真讨论，合理设置岗位数，调动教职工积极性和创造性，促进学校事业的发展。（张海燕）
