吕四中学注重对学校的精细管理，严格教职工管理制度，形成“校长室—各处室—年级组—备课组—班级”的多层管理体系。每周召开校长、年级组长会议，年级组会议；每双周召开中层集办会议，总结、布置学校工作；每月召开全校教职工会议。
2014年3月2日晚七点，吕四中学全体教职工会议于行政楼报告厅举行，会上，徐正辉校长作重要讲话，教科室张菊红主任、工会葛东华主任就相关工作作具体部署，会议由周勇副校长主持。
首先，徐正辉校长从“三用”视角谈学校工作发展要求和努力方向。用情讲责任，徐校长指出，作为教育工作者，全体教师应关爱学生，重视父母望子成龙的心愿，要努力让每一位学生都获得成长，要让小草长成最好的小草，让乔木长成最好的乔木；用心多反思，徐校长从教学结果用心梳理教学过程、从存在问题用心分析问题成因等方面，结合具体生动的文化典故作详细说明；用力抓落实，好的计划没有较好地付诸行动，再好的提案也得不到理想的效果，认真落实每一项工作，是顺利完成工作和保证工作完成质量的关键。徐校长最后就教师的专业成长提出了四点中肯建议，给全体教师指明了一个努力的方向。
会上，教科室张菊红主任布置相关工作。她就上学期的教师论文比赛作简单回顾，肯定大家已经取得的努力成果，并鼓励广大教师积极参与到论文的写作和比赛中去，并就本学期开展的“微”课型比赛的要求、特点、注意事项作详细介绍。最后，张主任就课题研究工作作进一步的落实，鼓励青年教师多听课多反思多向老教师取经，一步一个脚印地在教师职业道路上越走越顺。
工会葛东华主任作工作汇报，主要介绍从本学期工会活动的安排，葛主任指出，工会希望借助这样每月一次的活动能够活跃教职工身心，促进教职工的交流，营造和谐温馨高效的工作环境。
吕四中学将会议定期化、制度化，通过讲座、集体学习、分发资料个人自学、开展活动等多样形式，提高教职工政治素养和职业道德水平。（刘跃芹）
