为加快青年教师队伍建设，充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，形成“以老带新，以新促老”的良好氛围，9月3日上午，启东市吕四中学在学校报告厅召开青年教师培训会。参加此次会议的有吕四中学党支部书记、校长高德群，学生处主任张海兵，“青蓝工程”的所有师徒，会议由教科处主任张菊红主持。
张菊红主任从自身的教师成长经历出发，阐明了青年教师及指导教师应该履行的职责：青年教师要认真钻研教育教学理论，主动寻求指导教师的帮助；随堂听指导教师的课，认真写好听课笔记；积极参加各类教科研活动，苦练基本功，把握机会，多渠道提升自己；在日常教学中注重教学反思，总结经验，汇聚成文。而作为指导教师则应该有足够的耐心，了解青年教师在教育教学工作中遇到的困难与要求，尽力帮助解决。
学生处主任张海兵则对青年班主任就班级管理方面提出了一些要求和建议。他指出：班主任要有牺牲精神，要把学生的事情真正当做自己的事；要将班会课延伸到每个时间段，不仅仅局限于每周一的常规化班会课，平常需注重“微主题”、“微班会”的运用。
最后，高德群校长作总结发言。高校长点明“青蓝工程”是相互促进的培训工程，学校选定师德高尚、业务精湛的教师与青年教师结对，是营造教学相长优良环境的有力举措。在会上，高校长对青年教师提出了五点要求：一是要规划好自己的人生，二是要积极主动参与各类活动，三是要规范教学行为，四是要规范自己的日常言行，五是要时刻保持进取心和对教学的热爱。关于规范教学行为，着重强调课前一定要二次备课、课前尽量模拟上课、新教师要随堂听老教师的课。
会后，青年教师与指导教师在现场签订了师徒结对协议书。青蓝结对，薪火相传，相信在师傅们的细心指导下，青年教师群体在不久的将来一定能成为勇挑重担、独当一面的优秀教育工作者。
